Embaucher un apprenti dans le BTP : l'aide en 2026
L'aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis a été revue par un décret du 6 mars 2026. Le montant dépend désormais du niveau de diplôme préparé et de la taille de l'entreprise.
Informations vérifiées le 5 octobre 2026 sur les sources officielles citées en bas de page. Elles peuvent évoluer : vérifiez toujours avant de signer un devis.
Montants et barèmes
| Apprenti en situation de handicap | 6 000 € (toutes entreprises) |
|---|---|
| Moins de 250 salariés — Bac+2 (niveau 5) | 4 500 € |
| Moins de 250 salariés — Bac+3 à Bac+5 | 2 000 € |
| Autres situations (CAP, bac pro…) | Voir le barème officiel en vigueur |
Qui peut en bénéficier ?
- Entreprises du BTP qui signent un contrat d'apprentissage depuis le 8 mars 2026.
Quels travaux ou dépenses ?
- Contrats d'apprentissage.
Conditions à respecter
- Contrat transmis à l'opérateur de compétences (Constructys pour le BTP).
- Versement uniquement la première année, au prorata des jours depuis novembre 2025.
Comment faire la demande ?
- Signer le contrat avec l'apprenti et le centre de formation.
- Transmettre le contrat à l'OPCO.
- L'aide est versée mensuellement par l'ASP.
Points de vigilance
- Les contrats signés entre le 1er janvier et le 7 mars 2026 suivent l'ancien barème.
Questions fréquentes
Faut-il faire une demande ?
Non, l'aide est déclenchée par la transmission du contrat à l'OPCO.
Sources officielles
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